re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ Код: Админ случайно выводит его из строя, да так что придется заказывать комплектующие на круглую сумму. Что будет админу? Насколько я помню законодательство, то непреднамеренная порча имущества работодателя работником ведет к компенсации убытков в размере, не превышающем ОДНУ среднемесячную зарплату работника.
Re: re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ Так работодатели от этого самого "нечего делать" как раз и закрыли уродские предприятия и вынесли их в Китай.
re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ Все честно - никто же работать не заставляет. За сколько готовы работать - столько и платят. Учитывая что в городе куча предприятий с зарплатами в 10 раз больше, работать там могут только либо полные лопухи, или люди глубоко пенсионного возраста, которым точно некуда податься, либо несуны, которым зарплата и не нужна - хватает украденного на работе алюминия. Кому не нравится - выбирают из широкого списка, сейчас все-таки не 99 год. А еще ругаются на приватизацию - если бы это предприятие было украдень в 94 олигархом Васей Пупкиным, он давно либо сделал бы там что-то приличное, либо развалил его нах и продал под рынок, и не измывался бы над людьми так. Потому что экономическая эффективность явно отрицательная и не один частник не стал бы так работать - ну что может сделать человек получающий 2000 рублей?
Re^2:Требуется на постоянную работу Тебе ж говоpят, получается "набpаться опыта". Заодно доучишься и свалишь, как каждый год, навеpно, и пpоисходит... А пpо заpплаты - недавно в смоленском пpиложении КП была интеpесная статья. В духе, зачем высшее обpазование, вполне достаточно всяких колледжей/ПТУ, даже им платят от 500 баксов сpазу по окончании?! Речь шла о "компьютеpных специалистах"... Так что обpащайтесь в КП - устpоят на заpплату от 500 зеленых, единственное условие - ОТСУТСТВИЕ высшего обpазования!
Re: re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ Во-первых, кончайте воду лить. Я Вам предлагаю работу - если Вас не интересует, то законопроекты США можно обсудить и в другом месте. КУДА СМОТРИТ МОДЕРАТОР! Во-вторых, надеюсь Вы профессионально не занимаетесь порчей серверов? В-третьих, порча докузывается элементарно: все сервера стоят в отдельных комнатах под сигнализацией и ключи выдаются под роспись. Когда сервак перстал работать, весь отдел об этом узнает через 5 минут. Ответственность, в первую очередь, будет нести руководитель допустивший специалиста к проведению соответствующих работ. Непреднамеренная порча имущества ненаказуема (не считая случая полной материальной ответственности), кроме снятия премий (насколько я помню КЗоТ). Преднамеренная - это уголовная статья со всеми вытекающими. И напоследок: я не предлагаю всем сисадминам идти работать на наш завод. Нужны только 2 человека, которые ориентируются на профессиональный рост (и в настоящее время с опытом не густо), ценят наличие соцпакета (по причине учебы или еще чего) и живут в районе Покровки (хотя это уже необязательно). Человек в нашей службе ИТ прежде всего Человек с соответствующим к нему отношением со стороны руководителя. В общем, я предлагаю кому интересно до понедельника позвонить. А потом буду прожимать начальство принимать решение о приеме. PS: режим работы завода 8:00-17:00 (в пятницу до 15:45), обед 12:00-12:45. Звоните (29-93-18). Можно и на сотовый если кому удобно (но не ночью - по любому отключен) - 8-920-30-777-90.
re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ ОАО СмАЗ, Дык я вот требования не пойму !!! Написано так, как будто вообще ничего ненужно уметь делать... Я вот, например, сисадмином никогда не работал. Знаю ПК на уровне пользователя. Могу переустановить винду, отформатировать жёсткий, изменить логические разделы, Могу поставить и настроить разные программы типа MS Office, умею работать в MS Dos (довольно хорошо, правда сейчас это навряд ли понадобиться). На уровне железа тоже кое что соображаю. кроме заметы комплектующих "платами" могу отремонтировать БП, возможно монитор.... Сразу говорю - со всякими серверными операционками и программами не знаком. Но если кто то объяснит как это настроить, чтобы оно работало то думаю разберусь. Вот терь вопрос - мне имеет смысл звонить ?? Вам нужен человек с такими познаниями в компьютерах ?? ЗЫ: А когда звонить то ??? ведь завтра воскресенье, никто не работает, а судя по твоему посту в понедельник уже поздно…
re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ Такой человек, в принципе, подходит. Вопрос в том, что Вы ожидаете от работы и каковы Ваши дальнейшие планы на ближайшие 2 года. (ну и, естественно, уровень з/п, который Вас устроит). Звоните. Если (когда Вы решитесь) будет уже поздно - так Вам и скажут.
re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ winzard, ну извини, не приняли закон, но 5$ в час - существует! Оплата труда, в большей части, формирует контингент работников. Мне интересно было бы узнать, кто ж на такую зарплату пойдёт ???, стопудово не семейный человек, без знаний компов ваще(если хоть чего-то знаешь, то обязательно найдешь получше), бездырь(никаких перспектив). У моего знакомого на складе зарплата была 3-4 тыщи, и он всё время жаловался - что отгрузки запаздывают, клиенты не довольны, бардак, работают алкаши. Я посмотрел на них и ужаснулся, как-будто половина только "откинулась", другие - синяки. Ну их естественно увольняли, штрафовали - всё бездолку. Но политика сменилась - вместо того, чтоб "подрезать крылья, стали лучше кормить". Зарплату подняли до 12-15 штук, контингент(постепенно) сменился, и фирма оказалась только в плюсе. ОАО СмАЗ, так вот, если б я был начальником на вашем пред-ии, то мне стыдно было бы глядеть в глаза подчинённых, у которых такая зарплата. А если б я был подчинённым, то без ЗАЗРЕНИЯ СОВЕСТИ, сам любыми путями ВЫНОСИЛ бы свою ЗАРАБОТАННУЮ плату. Но как говорил дворник дядя Стёпа - я себя не в говне нашёл, чтобы за три штуки ваш двор вылизывать.
re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ дааа ,когда крупный завод предлагает з\п менее 100 долл в месяц, что можем предлжить мы- предприниматели? предлагая зарплату с наполным раб днем в 5-6 тыс руб на должность алминистратора- менеджера, с обязательным требоованием - мододой человек до 30 лет с вод.удост.- долго искать пришлось.
re:фТЕВХЕФУС ОБ РПУФПСООХА ТБВПФХ Давай тогда вообще обсуждение в разделе запретим. Тема уедет на вторую страницу еще до конца дня.