Соискателям работы

Адекватных сотрудников ровно столько же сколько и адекватных работодателей.

Володенька, а вообще это нарушение Трудового законодательства.
А Испыталку - очень легко документально подтверждать - прошел/не прошел

Совершенно с Вами согласен. Необходимо лишь добавить:"в абсолютном значении". Правда, учитывая, что на 1 работодателя приходится может 100, а может 300 сотрудников (соискателей), можно себе представить, какую работу нужно провести по отделению зерен от плевел.
Браво, RGE, хорошо подмечено!

Они заключают не трудовой договор, а договор оказания услуг на 2 месяца. Поэтому можно не мотивировать отказ в приеме на работу, что пришлось бы делать обязательно при заключении трудового договора...

Дмитрий, да, но при проверке могут приравнять такие ухищрения к уклонению от заключения ТД.
Правда при условии, что такие договоры не будут "показываться" или работник не будет точить зуб, имея второй экземпляр на руках - то такой вариант хороший)))