Когда я прихожу на почту или в другое место из сферы обслуживания и там стоит больше пяти человек то я разворачиваюсь и ухожу.
Нытики как раз остаются и терпят до последнего когда можно зайти попозже и не стоять в массах и не слушать как быдло ругается.
Я как-то зашла, очередь была человек 20 мне сразу сказали, что ждать нет смыла, не успеют всех принять.
На почте России, рано или поздно, всё поменяется в лучшую сторону. Придут "эффективные менеджеры", для которых получение прибыли стоит на первом месте и наведут порядок. На почте России навести порядок не составит труда, тем более, учитывая осуществляемые почтой услуги.
Прибыли? В погоней за прибылью почта занимается всем подряд. И платежи, и торгуют даже всякой ерундой, и карты открывают. И все в одно окно. А прибыли все нет.
Прибыли и не будет, до тех пор, пока рабочий процесс не оптимизируют. Зашёл как-то на почту просто лотерейный билет купить... Пришлось уйти, т.к. люди, чтобы отослать посылку, заполняют бланк от руки по несколько минут, работников почты всего двое, одна сотрудница работает с людьми, другая занята какими-то иными делами. Всё можно оптимизировать, главное процесс изучить и понять на чём теряется время, что можно автоматизировать, что можно убрать или дополнить и т.п.
Спрос на вакансии есть в любой работе. В моём отделении почты, я видел двух молодых сотрудниц, лет по 20.
Какая бы не была, на любую работу есть спрос. И потом, раз человек устроился на работу, он должен понимать свою ответственность и строго выполнять свои обязанности. На почте России обязанности выполняют, но, процесс не оптимизирован, потому на почте не всё гладко.
http://www.russianpost.ru/rp/collective/ru/home/vakansii/rabota_20dlya_20molodegi Молодцы, помогают детям в трудоустройстве
Я не спорю, о том, что нужно выполнять свою работу и нести отчетственность. Но прежде чем оптимизировать работу почты, так же необходимо проводить работу с кадрами. Соответственно после чего следут поднимать з.п.
