Компания OfficeRecovery.com объявляет о наборе сотрудников на должность разработчик программного обеспечения: Условия: заработная плата от 20 000 до 25 000 рублей в месяц в зависимости от опыта и знаний кандидата возможность повысить свою зарплату уже в первые месяцы работы при демонстрации ответственного подхода, желания работать и развиваться возможность частичной занятости(неполная рабочая неделя) в случае необходимости совмещения работы с учебой в ВУЗе 5-тидневная рабочая неделя работа в офисе в центре города официальное трудоустройство в соответствии с ТК, оплачиваемые отпуска/больничные премии Требования к кандидатам: понимание принципов ООП знание языков С++ или C#/.Net желание и способность быстро адаптироваться к новым задачам и средам разработки обучаемость, ответственность, лояльность, ориентированность на результат возраст кандидата - до 30 лет наличие опыта у кандидатов не является обязательным условием Сайт компании: http://www.officerecovery.com Присылайте ваше резюме и вопросы на E-mail: nssven@gmail.com
Ограничение по возрасту связано с тем, что коллектив компании молодой. Интим возможен только со стороны кода, но это уже на ваше усмотрение.
Актуально. Все, кто присылал резюме по прошлому объявлению и осталось желание, можете отписывать на указанный в первом посте Email - условия приема с того момента изменились.
уже воткрытую набираете? помню лет 8-10 назад (во времена anovikov-а) это было так секретно, что каждый работник подписывал соглашение о неразглашении о том на какого он работает и чем конкретно занимается
Это было уже скорее в конце моих времен. Паранойя кого-то из средне-лежащих слоев этой этажерки посредников, кто-то из них боялся что его обойдут. Ко мне это отношения не имело, более того добрая пловина даже тогдашних сотрудников это соглашение так и не подписали (тем более что оно было филькиной грамотой, не имевшей юридической силы).
Отправляйте резюме на указанный ящик, если есть понимание, что такое программирование, то вопрос решаем.
К апрелю планируем набрать 3х человек, потом, если кандидаты подойдут и смогут войти в работу, будет перерыв в наборе где-то на полгода. Следующий набор, вероятнее всего, будет к концу года.
Если есть желание, то можете уже сейчас попробовать свои силы. У нас практически все программисты приходили будучи студентами и никто из руководства с обучением никогда не мешал.
SVEN, Вы берете только уже "обученных бойцов"? Сам с энергета, с кафедры ПЭ, как такового программирования не было, но есть желание научиться))
Нет, берем не только обученных, но и тех у кого нет опыта, но есть желание учиться и есть представление о программировании(основные требования изложены в первом посте). То есть, говоря проще, берем людей, из которых можно за разумное время вырастить неплохих разработчиков. Хотелось бы, чтобы Вы прояснили фразу - "как такового программирования не было", не было опыта программирования или почти не преподавалось? Предлагаю Вам отправить резюме и дальше по почте проясним данные вопросы.
[/quote] Хотелось бы, чтобы Вы прояснили фразу - "как такового программирования не было", не было опыта программирования или почти не преподавалось? [/quote] Да больше второе, из опыта программирования - прикладные задачи на программирование контроллеров AVR и немного программирование ПЛИС на VHDL.
Отправляйте резюме, если Вы готовы учиться, то я проблем не вижу. Если пройдете несложный тестовый этап, который предполагает что Вам нужно проявить свои навыки в самообучении и организованность, то мы будем рады видеть Вас в нашем коллективе.
