Я сейчас читаю...

Каждому своё конечно, но на мой личный взгляд, практической пользы от пения и танцев, очень мало.

«Самая нужная книга на подумать для самого нужного места / Анастасия Викторовна Кузьмина»

Дочитываю книгу:



Довольно полезная книга, хоть и написаны "прописные истины".

Практики не хватает. Почти всё время общаться приходится самим с собой.

Нет, да и незачем.

А читал кто-нибудь руны?
Мне экстрасенс дала почитать, каждую руну типа месяц надо читать, а всего их 12 рун.
В итоге год надо их читать и откроется чувство экстрасенсорики.
Я и месяца не выдержал, обленивился.

Маруся, прояви милосердие.

Мишу Ивашина читаю в редакции iva

Дочитал книгу "Гений общения...". В целом, книга написана легко, интересно и много полезных моментов, но.... но книга учит лицемерию, неискренности, общению с надетой "маской", подхалимству, корыстному общению и т.п. Всё это не есть хорошо.

Скоро буду читать


В самом начале книги указаны виды общения:
1. "Контакт масок";
2. Примитивное общение;
3. Формально-ролевое общение;
4. Деловое общение;
5. Духовное;
6. Манипулятивное общение;
7. Светское общение.

Из всех видов только то, которое называется "духовное" и есть истинное общение, на мой взгляд:

Так что, всем желаю духовно общаться

Прекращай мастурбацией заниматься)))

А у тебя только коллеги? Подчиненных нет?

"Записки реаниматолога"

Подчиненных нет, да и если бы были, то для меня они в любом случае, всегда будут равноправными коллегами.

Я не буду давить своим авторитетом и своим руководящим постом. С человеком буду иметь дело не с позиции руководитель-подчиненный, а с точки зрения эффективности работы. При этом, само собой, если подчиненный позволит себе лишнего, то никакого "равноправия" с этим подчиненным не будет.

Мдя.... надеюсь, что ты никогда не будешь руководителем, с таким подходом. только доярками руководить. Эффективностью должен управлять руководитель он же и нести ответственность за неверные решения или ты скажешь: "Это подчиненные неэффективны у меня, дайте других". Вообще я считаю, что авторитарный стиль управления намного продуктивнее. Это так же как и дедовщина в армии, мое мнение она необходима на 100%. иначе ничего не будет сделано. Кстати что по твоему лишнего? Например лучший токарь цеха раз в месяц не выходит на работу, это как расценить?

По какой причине он не выходит на работу? Если он умер, то он, естественно, не сможет выйти на работу.

Ну.... собственно, мне больше нечего добавить. Ты точно не клон полицая?