Предлагаю Профессиональный детектор лжи. Опыт работы 17 лет.

У нас недавно такое было. Директор подразделения хотел уволиться, а т.к. он много знал, то его не отпускали, при этом одновременно гнобя. Его начали стращать, он не поддаётся. В итоге, от злости, придумали статью и уволили. Но, человек не расстерялся, обратился в трудовую инспекцию и статью исправили на "по собственному желанию".

Каюсь, грешен.

если ты дуешься, то мы это и без полиграфа определим

Не поверишь, то же самое хотел предложить, как только увидел, что ты оставил новое сообщение в этой теме

Давай, расколи эту обижулю, пускай сознается!

если он дуется, то его колоть опасно

и голодный?

По ходу дела мне надо полиграф пройти, чтобы все наконец-то успокоились и знали, что у меня, кроме учётки "Инженер", больше учёток на 4-х смоленских форумах нет.

За свой счет?

Ага, щассс

Этим обоим и их клонам, самим бы тесты не помешали. FarCry особенно. Он, кстати, обещал меня вычислить через "Прицип компани"... до сих пор вычисляет вычисляльщик никудышный, хоть я ему и номер накладной дал, как он и просил

Живи спокойно, фото твое есть уже))) Но пока лучше мы над тобой будем стебаться)))
Хотя и встретиться тебе тож предлагали, не был бы сыкуном, пришел бы..

А смысл, 2 полоски покажет гарантировано

Не хочешь не проходи, не хочешь не заполняй анкету, не хочешь не подписывая соглашение о комерч. тайне, но не забывай идет конкурс и руководство выберает того работника который их устраивает, будь ты хоть семь пядий в лбу

Почему сразу ошибся, я уже писал что волнение учитывается и исключается из выводов или Вы меня не читаете а так, мысли в слух произносите.
Вывод делаетс только когда выявлен действительный виновник нарушения.

Ну и на раз причину увольнения после выбора, ну просто интересно насколько вы не знаете тк.

После какого выбора и причем причина увольнения они все прописаны в ТК .
В данном случаи шла речь про прохождение при приеме на работу (ВЫ надеюсь знаете когда оформляется анкета и др. соглашения и договора),
а когда Вы работаете причина увольнения отказ от прохождение полиграфа не является и даже если Вы его не прошло (т.е. что-то нарушили) основанием увольнения полиграф не является или Вы уважаемый этого не знали.

А Вам обязательно нужна "кровь"

Почему полиграф должен являться основанием для увольнения, в законе прописано достаточно этих оснований то, что их не могут или не умеют правильно применять то это та же беда с кадрами нет профи.