Предлагаю Профессиональный детектор лжи. Опыт работы 17 лет.

Сергей рад тебя слышать, видеть и тебе писать, надеюсь дела лучше чем в Крепжке

Это ты будешь инспекции по труду рассказывать, штраф назвать или сам вспомнишь. Права работника кстати четко оговариваются положением, ни в одно ты ссылку на детектор не найдешь. В общем то по первости рублев 300 выпишут, при повторе больше и суд может быть.

AleksSmol, каким оборудованием пользуетесь при проверке?

А то!!!
Работаем на переднем крае, я бы сказал на "передовой" прогресса.

Мои самые искренние рекомендации.

Решил банк развалить самые искренние рекомендации
Зы: повторить тебе надо систему управления коллективом, ох как надо

Не надо оскорблять работников не забывайте, что они приносят деньги в любую фирму, организацию и т.д.
А наши органы не все сильны, и лишать не органы технологий которые по всему миру экономят от 30 до 60 % денег?
И никто и никогда в стране и в "мире" не нарушает ни ГК, ни УК, ни Кодекс о труде и т.д.
Под самоуправство и превышение здесь не катит, все законы позволяют применение полиграфа и считаю его основное направление это частный сектор.

Отечественный "КРИС"

Назови мне хотя бы 5 фирм где применение полиграфа прописано в трудовом договоре (негосорганы)

Под коллегами, а имел ввиду скорее коллег по форуму, нежели по банку.
Не будь столько категоричным, ситуации в жизни бывают разные.
Например, человек таким образом может доказать свою невиновность.

Мы говорим об исключительных ситуациях.
Безусловно, компания должна любить и заботиться о своих работниках. Доверительные, взаимовыгодные отношения должны лежать в основе трудовых отношений. Но ещё раз, ситуации бывают в жизни исключительные, вот именно для них и нужны исключительные средства.

Полиграф - это лишь инструмент. Его можно применять и во зло и во благо, это уже вопрос этики.

Опять Вы не правы законодательство позволяет применять полиграф и в Ко. о тр. это прописано, да там не написано слово "Полиграф" как в принципе и другие приборы.

Безусловно руководство компании должно понимать, раз оно и так зарплату в конвертах платит, включение данного пункта в трудовой договор опустит привлекательность компании ниже плинтуса. Вот уж в этом я не сомневаюсь.

Повторяю 5 крупных компаний.

Не назову это - комерч. тайна (так можно сказать), но те фирмы с которыми работаю, а их около 15 шт. и в тр. договоре прописано применение и инструкция, есть и т.д. Закон надо блюсти.
Кстати в гос. органах в договоре применение не прописано, только вн. акты.

Почему?? Абсурд, Вы не хотите работать в ГазПроме, Лукойле и т.д там применяют полиграф.

Я вообще о другом! Не надо демонизировать.
Пример:
На складе (в кассе, на участке) завелась "крыса" и страдает от неё весь коллектив.
Ты считаешь в данном случае будет не этично применение полиграфа?

Даже на "одном известном тебе предприятии" подобные вещи практикуются (с моей точки зрения чрезмерно и зачастую необоснованно).
Хотя само предприятие, как ты понимаешь "белое и пушистое" и денег в конвертах не платит. Однако работа с большими ценностями в малом объёме, вносит определённую специфику. Везде есть свои издержки.

Объясняю научно популярно. Применения подобной техники возможно лишь в нормальном правовом отношении между работодателем и работником. Вы уж конечно извините, но этих отношений я по пальцам одной руки посчитаю. Большинство частников имееют так называемые отношения согласованные между двумя юрлицами (не буду объяснять сему, читайте ходорковского, там подробно). Какое применение тогда, какие работники? Вот и все.

Я просил не госкомпании. 5 компаний про которые вы говорите в смоленске.
Зы: лукойла у нас нет, франшиза
Зы: я как бы конторы знаю эти, текучка там будь здоров, и это работа не прям финансовых гениев, скорее наоборот

СберБанк, ГазПром, Магнит, Лукойл, Ростелеком. еще надо или этого хватит?

Разве это не стресс для работников? Получается что им изначально не доверяют и лезут в самое сокровенное может быть. Я читала, что полиграф показывает не то, что человек врет, а что этот вопрос его волнует, нервирует. Этому могут быть разные причины.

Вы отличаете госкомпании от частных? Здесь только зао "тандер" негосударственная. И еще раз повторю - нет у нас лукойла, ну не делили его на смоленск.
Зы: вот для примера ооо "фортуна - 2000", они в договоре прписывали, до изменений трудовых отношений с работниками.
Зы: почему так много вопросов, нервы?

Те конторы которые работают у нас проверяют по запросам приезжими спецами (Москва,Питер и т.д. из головных контор) и только
руководителей высшего для Смоленска или выше среднего звета руководителей.

Полиграф - всего лишь инструмент. Железка с проводами.
Главное - умение интерпретировать результаты, правильно их расшифровывать.
А это уже профессионализм того, кто на нём работает.

Как хороший рояль - это всего лишь инструмент. Но ведь играет не рояль, а человек.

Почему стресс? В таком ракурсе тогда приход на работу тоже стресс. Вопрос а почему работнику должны доверять?
По статистике 10 процентов не воруют никогда, 80 % при наличиии возможности могут украсть, и 10 % будут искать повод украсть !
Да полиграф показывает наличие стресса на определенный вопрос, но все вопросы выстраиваются по спец. методикам исключающих стресс и выявляющим ложь, если правильно посторина методика сформулированы вопросы
вероятность полиграфа составляет 99%.