Всезнающий отвечает - 3

Сергалекс, мы уже поняли, что это не место для научных дискуссий. Надоп нам как-то до твоего офиса на Маяковке с Андреем доползти

Так и словом "умный" мы тоже не пойми кого называем. Сам по себе высокий IQ ничего не даёт, я даже уверен, что добрая половина всех зэков имеет IQ выше среднего, однако их жизненный путь от этого лучше не стал. Учёный -- это не только высокий IQ, но и тоже самое трудолюбие, и та же самая удача в выборе дисциплины и направлений своих исследований. Ну то есть здесь всё те же ценности, что и в остальном мире. Тот же пример -- семейные отношения. Какой бы человек не был, но сами по себе эти отношения не сложатся, им нужно уделять какое-то время, какую-то часть себя. Любой учёный посвящает часть себя семье, либо семьи не имеет. Вполне здраво звучит, правда ведь? Так и с деньгами, зарабатыванию которых хочешь-не хочешь, но придётся уделить какое-то время и силы, иначе их не будет. Я лишь хотел сказать, что учёному заработать деньги проще, чем рабочему, поскольку возможностей у него гораздо больше, в том числе интеллектуальных. Ну вот не верю я в "умных и нищих"! Причём, я же не настаиваю, что эти люди не умны. Скорее всего они они просто не нищие.

Беликов, ошибаешься увы.... математики востребованы в жизни- реже, чем сантехники

Господи, ну это же просто! Значит надо посвящать своё время сантехнике. Ты не будешь спорить, что перед традиционными сантехниками у твоего профессора просто грандиозные конкурентные преимущества?

А ты бы смог? Не в смысле способностей, а в смысле стал бы?
Это деградация.
При приёме на работу в западные компании часто на резюме пишут "Overqualified " - избыточно квалифицирован и отказывают, потому, что будут проблемы с мотивацией.
Ну не гоже математику, пардон, в говне ковыряться.

Это не его проблема, это проблема страны в целом. В экономике основанной на природной ренте интеллект и труд не востребованы!
У меня одноклассница в Германии - работает математиком в одном научно-исследовательском центре + преподаёт в универе - там она хорошо живёт.
Ценность математики - моделирование процессов, позволяющее предсказать поведение систем.

Списывались с ней. Свободное знание немецкого, плюс сносное-английского, работаем над этим

Это индивидуально. Для кого-то деградация заключается в самом факте занятия недостойным трудом — сантехникой, а для другого — в жизни с неработающим унитазом. Каждый решает свои проблемы в меру способностей. На вопрос "смог бы сам" отвечаю положительно: так уж выходит, что час работы того же сантехника на рынке стоит дороже моего часа и поэтому, делая дома ремонт, некоторые работы я делаю сам (не всё, конечно, а только то, что способен сделать на уровне приходящего мастера). За последние несколько вечеров собрал инсталляцию подвесного унитаза и полностью подключил всё. Гордится здесь нечем: безусловно лучшим решением было бы найти способ заработать больше и перепоручить работу, но пока вот такой путь... По мне он уж точно лучше пассивной позиции "ужас-ужас, труд инженера ценится меньше, чем я отрастил себе потребностей!"

P.S. У нас, в педагогике, "Overqualified" называется "гармонично развитой личностью" и является высшей целью!

У тебя два кандидата: один с избыточной квалификацией, другой - немного не дотягивает.
Кого на работу возьмёшь?

Смотря что за работа. И для телепуза, и для эрудита есть своё место.

Смотря, какие задачи поставлены в работе

т.е. если я начну клеить кораблики(основываясь на математические формулы) и их продавать - это деградация???

Не увиливай! У тебя только одно место и два кандидата. Один с избыточной для данной работы квалификацией, другой - немного не дотягивает.

Я не знаю, чем вы занимаетесь сейчас.

Сугубо ИМХО, я считаю, что человек должен заниматься (а в идеале и зарабатывать деньги) тем, что ему больше всего в жизни нравится - тем, от чего он ловит кайф. Даже если это кораблики.
В этом случае он будет супер-мотивированным, будет интересовать и развиваться в СВОЁМ деле.

Я, например, могу продавать и умею это делать, но мне скучно заниматься только продажами. Мне нужно, чтобы мозг постоянно напрягался. Припрёт жизнь - пойду продавать что-угодно, но считаю это даун-шифтингом.

я НЕ клею кораблики)

С избыточной, а мотивацию вы ему, как руководитель, должны придумать. Если вы берете на работу того, кто немного не дотягивает, вместо профи - вы боитесь. Вы плохой руководитель. И в итоге окружите себя идиотами, ниже вас квалификацией, и будете страдать из-за того, что дело не идет "всеприходитсяделатьсамому"

У меня есть один очень хороший пример из жизни:
Достойный и интеллектул, будучи членом Союза писателей, перестал приносить домой деньги - в силу сложившейся в 90-е ситуации. Так вот он, пользуясь(как говорит Беликов) своими умением и возможностями открыл издательство и стал обеспеченным человеом. При этом не считал, что это - деградация)

Избыточная квалификация звучит как перекушал на обеде. Бр...
А что конкретно входит в эту "избыточную" квалификацию? - 50 лет пед.деятельнсти?..

А мне не западло сантехником работать (я правда и не д.т.н.). Мне Европа этим, в том числе, и нравится: там адвокат и сантехник - одинаково уважаемые члены общества.
А по избыточной квалификации и в Смоленске отказывают, есть простое решение - скрывать ее надо

это что то вроде - можно было взять судента 4-5 курса приходящим айтишник. Нанять аутсорс - что будет примерно в два раза дороже студента. Нанять профи админа - будет в три раза дороже студента.

В первом случае на решение проблемы будет уходить от 3-х дней, до недели. Во-втором 2-3 дня. В третьем случае проблемы будут решать до их возникновения.

Экономит фирма деньги или теряет - решать руководителю.

В молодости в Москве работал сантехником. Золотое было время! По тем временам я был обеспеченным человеком,тк,в отличие от многих,умел монтировать импортную сантехнику. Да,есть что вспомнить.

Ну, при плановой экономике еще есть смысл.

Вассерман утверждает, что при современной скорости развития технологий (в частности обмена данными), мы вернемся к плановой примерно к 2020 году. Опять же он утверждает, что это максимально эффективный способ гос. управления.

Во-первых. Я не говорил "взять на работу идиота", не утрируйте. Даже подчеркнул "немного не дотягивает", немного - это значит "мало" или "совсем чуть-чуть".
Во-вторых. Для многих сотрудников (лично проводил исследование) мотивом является профессиональное развитие (60%) и карьерный рост (80%).
Если к вам приходит человек с избыточной квалификацией на должность не предусматривающей продвижения в ближайшей перспективе, то приходит он только по одной причине - пока (временно) он не может найти достойную работу, а к вам он пришёл исключительно за деньгами - пересидеть. И как только он найдёт что-то достойное - он свалит, потому, что у вас ему будет скучно, нет развития. Вы не придумаете ему мотивацию, вам просто нечего будет ему предложить. Деньги - не единственный и не всегда основной инструмент мотивации (гигиенический фактор по Герцбергу).
В-третьих. Нужно различать "может" и "хочет". Важна мотивация, более того мотивация важна больше чем разница в квалификации. Если человек хочет - он будет развиваться, стараться, стремиться.
В-четвёртых. Как вы правильно заметили, профессионал стоит много дороже.
В-пятых. Больше запросы, больше амбиции, хуже управляемость, сложнее канализировать инициативу.

Это когда преподаватель мат.анализа в институте нанимается учителем математики в коррекционную школу.

Ахренительный авторитет.