Как стать богатой?

А вы бы доверили делать Вам хирургическую операцию человеку, который захотел попробовать как это - работать хирургом?

Это очень интересная деятельность.
Иногда немного сожалею, что выбрал любимую кафедру Вычислительных машин, а не поступил на ФЭУ.

Ага, это как в работе Горсовета - если у меня появится больше денег - я смогу стать популярным, снимите обо мне ролик!

Несколькими постами выше я уже изложил своё видение этого вопроса.
Конечно никто не говорит о праве подписи любых документов на день. И естественно, что управленец на это время не покинет свой пост. Ну и в страшные тайны можно не посвящать.

это называется делегирование. русские руководители очень это не любят

Это не страшно. Я в свое время выбрал тоже не ФЭУ а кафедру микроэлектронных устройств и систем СВЧ.

А вы не могли бы по-возможности подробно описать что по вашему мнению представляет из себя работа руководителя?

То есть постоять рядом с "хирургом"? Для чего? Думаете сможете так же повторить проводимую операцию?

потому, что
1 КОРРУПЦИЯ
2 у нас большая часть капитала крутится в сфере-купи-продай-купи-продай,
а не производства
3 налоги скрываются и занижаются-не с чего платить социалистку, и зп бюджету,
хотя мое мнение см. п.1

5 минут формулировала для Бедняжки рецепт как разбогатеть, но страница обновилась (спасибо дедушка Ленин за наше счастливое детство), весь текст пропал. Бедняжка, учись экономно вести хозяйство

все зависит от того, чем занимается фирма,от ОБОРОТА!!! и от жадности руководства

Маруся, попробовала, ничего не осталось. Пойду (разачарованная ) давать советы где богатого мужика подцепить - но коротко) Длинных советов этот форум не любит

Вы определитесь.
То говорите, что рядовые сотрудники не понимают проблем руководства.
Лично я согласен, могу многое не понимать и стремиться туда, куда мне нафиг не надо.
Но есть только один способ понять проблемы - увидеть всё со стороны руководителя.

Можно чуть конкретизировать сферу деятельности?
Всегда считал, что у руководителей тоже есть специализация. Или руководить банком, собственным бизнесом и IT-компанией разницы нет?

ай, да ну
Всезнающий слишком сильно преувеличивает управленческий талант
этот талант НИЧТО без достойного качества узкой специализации в профиле организации

А я не согласна, этот талант почти ВСЁ и без узкой специализации. И это именно талант, таких людей мало, качественных управленцев. Их мало именно потому что если человек умеет качественно организовать работу группы людей, зачем ему зарабатывать на красивую жизнь совершенно чуждого ему дяди? Он себе зарабатывает на красивую жизнь

о, точно
а потом акционеры ноют: "где деньги?" если все-таки удастся нанять такого чудо-управленца
зы: учитывая "кадровые ляпы" Всезнающего-я бы не очень доверяла его мнению

Страус, так и есть, талантливые управленцы делающие карьеру дорогостоящего наёмника зачастую нечисты на руку, именно потому что знают откуда достать СЕБЕ доп. доход и как этот факт талантливо скрыть Гений и злодейство как говорится. Но большинство этих людей всё же в своём частном бизнесе, не на наёмной работе.

ИМХО - нет, потому, что руководитель (в основном) не обязан быть узким специалистом в области деятельности фирмы.
"Делать" руководитель не должен ничего (в идеале), его задача - "думать".
Но это смотря на каком управленческом уровне он находится.

Вроде как-то так:

Нет, имеется в виду, что проблему нельзя увидеть, если не понимать специфику деятельности и не разбираться в предмете вопроса. Руководителями не становятся моментально, до этого проходятся многие ступени для формирования определенной системы мышления.

У наших работников реально ниже производительность труда.

Ну и нанимайте себе управленцев без управленческого таланта а с достойным качеством узкой специализации. Или некуда нанимать?
А я буду нанимать на должности управленцев людей с талантом и опытом управленца.