Как стать богатой?

"Неудовлетворённость - божественна" (С) Ошо.

ТС начал задавать себе правильные вопросы.
Точнее не так, вопросы - не правильные, но сам факт, что человек задумался - уже хорошо.

По роду работы приходилось общаться с довольно обеспеченными людьми города Смоленска.
В подавляющем большинстве, это умные, энергичные, очень трудолюбивые и целеустремлённые люди.
С трезвым взглядом на жизнь и адекватной картиной мира.
У них было чему учиться и с ними было очень интересно общаться.
Кстати, результаты своих наблюдений за обеспеченными людьми я изложил в этой статье.

Были, конечно и такие, которым просто подфартило по крупному, но это единицы.

не говори ты ерунды
прям все вышперечисленные так и уползли в частные
зы: в частных ВУЗах только у директора зп достойная, у остальных : чуть выше, чем в госвузах, но очень не на много

если ТС очень в чем-то ОЧЕНЬ незаурядна и имеет какие-то УНИКАЛЬНЫЕ знания и умения, навыки-то ей надо подумать, где это востребовано и менять свою жизнь
а если "как все"-то нечего и пинять, на ЗП , как у большенства

Я говорю о варианте зарабатывания денег для учителя.
Да много их на самом деле. Главное чтобы всё получилось и было огромное желание.

а богатая -это как и сколько? чего хочет добиться ТС? просто хотеть много денег - как-то глупо. а хотеть своего роста, который в том числе принесет сопутствующие атрибуты в виде яхт и прочего - это другое. одни деньги не могут быть самоцелью, ИМХО. у "богатых" и проблемы свои.

Прикольная формулировка.
Я вот лыжи намазываю в Москву рвануть и стараюсь присматриваться, что там и как.
Объясни мне почему две выпускницы СФМЭИ ФЭУ занимаются одним и тем же, а зарплата у одной около 50 000, а у другой 170 000?

Процитирую самого себя:

Всё равно все банально хотят денег и власти. Всё остальное байки.
Хотеть роста?
Сейчас я хочу роста по своей профессии. Это мне нужно для того, чтобы подниматься выше.
Если у меня тупо будет дофига бабла, то я тоже буду хотеть своего роста, но сидя в Большом театре или гуляя по древним городам.
Так что есть желаемый рост, а есть всё же вынужденный.

Людьми эти обе достойные дамы не управляют. Менеджеры, занимаются поставками сырья для своих компаний.
Т.е., я так понимаю, тендеры, анализ рынка, закупки.

Конечно можно предположить, что все до чего дотрагивается рука успешного человека, превращается в хрустящие купюры, но зачастую - залог успешности любого руководителя основывается на ежедневном кропотливом труде не только самого управленца, но и его команда "Свита делает короля". Подобрать и организовать команду иногда гораздо важнее, чем разрозненный труд пусть даже и высокопрофессиональных специалистов. Однако, Всезнающий, что все же эффективней, когда над своим именем работает сам управленец или команда профессиональных маркетологов?

проблема только в том, что очень немногие руководители, получающие 300 000, способны ЭФФЕКТИВНО управлять у меня вопрос - как это получилось и когда это закончится? вот народ это наблюдает и ропщет - почему не я. а если б видели реальную работу руководства, то и вопросы о том, как добиться того же (и стоит ли) отпали бы сами собой.

При этом у одной дамы организация работы ЭФФЕКТИВНА и дает высокий результат, а другая себя организовать не умеет.

У меня даже как-то была идея одна странная.
С радостью и совершенно бесплатно для работодателя работал бы неделю с управленцем или менеджером не покладая рук и не жалея сил, только чтобы понять его работу и может быть склад ума этого человека.
Пока не набрался наглости кому-то это предложить.

Что-то типа передачи, в которой усатый мужик ездит по миру и пытается попробовать различные профессии.

Так и я об этом - существует огромный дефицит эффективных управленцев.

ну я вот не хочу банально денег и власти. я другого хочу. не банального так что поменьше обобщений.

Совершенно верно, более чем уверена, что если любому сотруднику предоставить возможность, хотя бы на час занять место своего руководителя, такие вопросы перестанут возникать навсегда. Принимая на себя должность более высокую, чем есть сейчас, увеличивается размер не только "кошелька", но и круг обязанностей и ответственности. А мало кто на это готов. Все хотят "стать богатой" но мало кто задумывается "какой ценой".

Об этом и мой следующий пост.
Ну не понимаю я, как можно быть катастрофически эффективным или нет занимаясь поставкой сырья.
Ты или способен из условий выбрать лучшие и купить там или систематически лажаешь, но тогда тебе даже 50 платить не будут - выгонят.

блин
ну конечно будет разница, если одна поставками ТЭК занимается, а другая-хлеба
увы, правда жизни, хоть мне она и не нравится: в нашей стране многие работают "локтями" и не только

процитирую саму же себя

дерзайте!!!

Просто большинство не представляет себе работу руководителя, вернее представляет ВИДИМУЮ часть работы плохого руководителя - орать на секретаршу, посылать персональную машину отвезти жену в магазин в рабочее время, говорить дурацкий тост на каком-нибудь "Дне работника тяжелого машиностроения для легкой промышленности", грозить лишить всех премии и т.д...

Вот именно. Поэтому совершенно не всегда причина в том, что человек обладает чем-то уникальным.
Просто смог пролезть.

А еще шубами по полу шелестеть и каблучками звенеть.

А вы могли бы какому-нибудь человеку дать ощутить всё бремя управления?

Как стать богатой? Если имеется ввиду именно "много денег", то для этого нужно а) определиться с количеством, б) поставить себе цель и в) совершенно безвозвратно проститься с десятью и более годами беззаботной жизни, которые уйдут на шлифовку опыта и зарабатывание необходимых активов. Это вовсе не сверхъестественное занятие и доступно, пожалуй, абсолютно любому человеку. Если имеется ввиду "богатой" в более широком смысле слова, то просто оставайтесь с нами, здесь в основном только об этом и говорят, прямо или между строк!

Если говорить о поставке сырья, каждая мелочь имеет значение - ориентация на определенный сегмент покупателей, выработка долгосрочных отношений с потенциальными заказчиками, умение достичь договоренностей, найти правильные слова, знать преимущество своего товара и уметь их передать, организовать доставку, обеспечить сохранность груза и здесь - уметь наработать, а главное сохранить выстроенные отношения с контрагентами, организовать четкую работу коллектива, таким образом став ЭФФЕКТИВНЫМ управленцем.