Перспективы Н.Алашеева как политика и управленца

А ниже я не знаю примеров. Хотя не исключаю возможности, что они и есть.

Barbie, а что здесь непонятного? О чем Вам Всезнающий должен был вовремя распознать? Вроде парапсихологией он пока не увлекается. Сегодняшняя статистика разводов как раз и есть - самый яркий пример реальных ошибок в людях.

Вот что бы не застаивалось, надо думать до брака, тогда и разводов не будет.

Эквадорец, так при нем и много чего делается, почему же хреновый.

руководитель должен видеть, на что способны работающие у него люди, предотвращать всё нежелательное и максимально контролировать. В людях должен разбираться - на то он и руководитель. а разводы - это совсем другая история. Это не бизнес и не политика. В семейной жизни и поскандалить не грех. А в политике нужен точный расчет, в людях в том числе. Вот к чему я это все

Соглашусь, что сравнение с разводом, в вопросе, касающемся назначения сити-менеджера - весьма и весьма не корректно... да просто глупо в конце-концов.
Дело в том, что назначение сити-менеджера происходило в ситуации довольно жесткого противостояния города и области, чем на тот момент, вероятно, и определялся выбор кандидатуры. Не знаю, что было бы если бы на тот момент власть в городе перешла бы к людям Антуфьева...

Примем к сведению.

Другая это история или не другая, а люди это не машины, которых можно запрограммировать на определенные действия и гарантировать исход дел. Сначала все может быть здорово и замечательно, но потом раз... ожидания не оправдались. Точный расчет нужен в математике, а политика это искусство.
"Политика - не точная наука" Отто Фон Бисмарк

Умничка, ну Вы же своих подчиненных знаете? что ими движет, кого и как нужно мотивировать, что кому интересно. ну и из этого предугадать, кто в каких обстоятельствах может "кинуть", тоже несложно, хотя от погрешностей никто не застрахован, надо, чтобы их было мало и были несерьезными.
Кстати, тут на вы или на ты положено? а то я прям че-то теряюсь

Barbie , это как тебе/Вам нравится
На счет персонала, стараюсь уже на стадии собеседования определить "потянет" и сможет выкладываться на все сто процентов или не сможет в силу особенностей характера. При этом после многочисленных наблюдений пришла к выводу, что нет неспособных людей, есть ленивые и безыдейные, а есть и те, которые занимаются не своим делом. Например более активные - хорошие клиентщики, более спокойные - могут быть неплохими аналитиками. Иногда не все замечаешь сразу, вроде и глаза горят и в бой готов, а на деле "почему я, зачем мне". Конечно от ошибок никто не застрахован, согласна с Вами Barbie, но не без этого. Особое мужество - уметь признавать ошибки и стараться быть мудрее.

Ну, это логика Всезнающего, извините. За Сафоново искренне не переживаю потому, что там хороший глава, а за Смоленск искренне переживаю. Потому, что...?

И совсем не так . Глава в Сафоново действительно замечательный, поэтому там тоже кое-что делается - так.

Мне кажется,что хороший руководитель должен уметь работать с тем..э..человеческим материалом,который у него под руками..Например,чуток утрирую,но всё же..Есть Вася и Петя..Вася-любитель выпить,знает матерную речь,очень ипульсивен и искреннен..Петя-эдакий мажор,знает кучу языков и в какой руке держать вилку,скрытен..Кого послать на стройку-дабы придал ускорение,и кого послать на переговоры,важные? Петя в костюмчике будет так же смотреться нелепо на стройке(где его,скорее всего пошлют),как Вася с перегаром,громко хохочущий,на переговорах с английским банкиром..Но фирма не должна состоять из одних только прилизанных Петь,там и Васи необходимы..Так вот искусство руководителя-не перепутать.. Для любого можно найти работу..И не давать невыполнимых приказов..

Умение правильно расставить кадры - это залог успешного результата, Вы как обычно - безупречны goremika. Но вот только такие Васи... надо подумать... пока не знаю где смогут принести пользу. Не желательно и на стройке горячительными баловаться, кирпичи... цемент... мало ли что...

Странно, но читая многочисленные Умничкины посты по этой теме, как-то не получается, что Алашеева вот так вот случайно могли
не проверить и не распознать... хотя допускаю, что это у нее от неуемного желания помочь...

Серафима, вряд ли кто-либо здесь нуждается в помощи, все самодостаточные и взрослые люди. А зачем Алашеева распознавать? Дела и поступки сами скажут за человека, репутация формируется исходя из оценки деятельности, личностных и профессиональных качествах.

Да все про него знали. Не превый, поди, совместный проект.

Ты уж, Умничка, определись, либо у вас в ФПГ все круто в отношении кадров:

либо набираете на работу кого не попадя с улицы типа:

Получается, что либо ты говоришь неправду в первом случае, либо мелишь чепуху, подставляя всю свою контору, во втором.

ничего-ничего, пусть поумничает...

Серафима, а какое отношения Умничка имеет, как Вы говорите к ФПГ?

Тема (ежели забыл кто) называется "Перспективы Н.Алашеева как политика и управленца"

Такие люди,попав в обойму,невзирая на...всё равно будут где-нибудь чем-нибудь руководить до пенсии..Номенклатура,мля..

Какое ты имеешь отношение к финансово-промышленной группе Смоленского банка?
Ну раз задаешь такой вопрос, то вероятнее всего, никакого, исполнительские функции на вверенном участке в банке... но зато понты кидаешь - "на пятерку!"
По постам - так больше Всезнающего знаешь что и как в ФПГ. :bm:

Как это финансово-промышленная группа Смоленского Банка? Вы имеете ввиду банковскую группу? Так в нее входит ООО КБ "Смоленский Банк" и ОАО Банк "Аскольд". Г-н Алашеев не является сотрудником ни одного банка, входящего в группу. И с кадрами у нас полная определенность.

Умничка, ты ж вроде соответствующее образование имеешь, ну, зачем я тебе буду определение финансово-промышленной группы цитировать?

Умничка, остановись. Каждый твой пост - лишь еще одно подтверждение не в пользу...